Quanto è importante sapere comunicare in maniera efficace? Quanto conta saper definire degli obiettivi chiari? E quanto pesa a volte riuscire a darsi un feedback rispetto alle proprie attività? Quando un progetto è andato bene diamo per scontato che tutti siano contenti, quando è andato male siamo dibattuti tra l’affrontare la questione o lasciar perdere; e quando l’affrontiamo come ci prepariamo? In realtà, in un’ottica di crescita della propria azienda e del proprio team di collaboratori, risulta fondamentale impararsi a darsi dei feedback, che siano di crescita, e questo è fondamentale anche quando le cose stanno andando bene perché mantenere il focus sugli obiettivi prevede ogni tanto una rimessa a fuoco! Scopo dell’intervento è quello di analizzare, comprendere e far proprio una metodologia di lavoro che possa far crescere le singole managerialità, riflettendo ed imparando a darsi dei feedback costruttivi
La metodologia didattica utilizzata sarà quella del gaming. Le attrezzature formative utilizzate avranno lo scopo di agevolare e condividere la rilettura dell’esperienza, per far emergere le idee personali rispetto all’attività svolta e giungere ad una sintesi collegiale che permetta un efficace trasferimento dei contenuti dall’aula formativa al contesto aziendale e oltre ancora ai propri clienti e imprese associate. Saranno pertanto costituite da supporti per la relativa proiezione.
scheda-corso-come-dirsi-le-cose-scomode.pdf
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