Creazione di ecosistemi reali per valorizzare le persone di diverse età
Il progetto ha l’ambizione di promuovere l’adattamento dei lavoratori, delle imprese
e degli imprenditori ai cambiamenti, un invecchiamento attivo e sano, intervenendo su tre delle macro
tematiche proposte con attività coerenti con le azioni individuate nel PR Veneto FSE+ 2021-2027.
Obiettivi del Progetto
Il progetto ha l’obiettivo di definire processi e strumenti concreti per creare ecosistemi reali che attivino all’interno delle organizzazioni relazioni virtuose per valorizzare le persone di diverse età nel territorio delle province di VENEZIA, PADOVA e TREVISO. Per ecosistema intendiamo un ambiente all’interno del quale soggetti diversi per età, esperienze, competenze, storie personali e generi diventano comunità, garantendo a tutti i suoi componenti il benessere fisico e psichico in un contesto di sussidiarietà, responsabilità e sostenibilità.
Destinatari del progetto
Persone occupate: lavoratori, liberi professionisti, lavoratori autonomi, imprenditori, titolari di impresa e coadiuvanti d’impresa.
Attività di progetto
Il progetto intende agire su questi elementi:
Il progetto vuole quindi attivare azioni che favoriscano lo sviluppo di un ecosistema aziendale che possa valorizzare le persone di diverse età, competenze ed esperienze, con focus su:
- La gestione flessibile dell’orario di lavoro;
- La riprogettazione dei percorsi lavorativi rendendoli fluidi, sostenibili, motivanti e più lunghi possibile;
- L’offerta di opzioni flessibili per i dipendenti che si avvicinano all’età pensionabile, consentendo loro di ridurre gradualmente le proprie
responsabilità lavorative (reimpiego diversa mansione, outplacement, rimodulazione orario); - La proposta ai dipendenti di ritirarsi dal lavoro a tempo pieno e passare a un ruolo a tempo parziale,
mantenendo l’accesso a determinati benefici aziendali come l’assicurazione sanitaria o il piano pensionistico, promuovendo azioni di work design; - La possibilità riservata ai dipendenti pensionati di tornare a lavorare temporaneamente per contribuire a progetti specifici;
- L’accesso a programmi completi di salute e benessere (screening sanitari, consulenza nutrizionale, seminari sulla gestione dello stress).
Programma di riferimento
Direttiva “PR VENETO FSE+ 2021-2027”
Priorità 1 Occupazione – Obiettivo specifico ESO 4.4 – GENERAZIONI A CONFRONTO
GENER-AZIONI: strumenti e processi per ecosistemi age friendly
DGR 110 del 12/02/2024
Durata
Dal 16/09/2024 al 15/09/2025
Ente capofila di progetto
ISRE Istituto Superiore Regionale Etnografico
Ruolo di Confartigianato Marca Trevigiana Formazione
Partner di progetto
Codice
4285-0001-110-2024
Approvazione
Ddr 741 del 06/06/24
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