Presentazione
Contenuti
Sistemi Common Rail Bosch
Argomenti principali:
- Generalità del motore Diesel ed il suo funzionamento
- Sistema Common Rail, schema, componenti e principio di funzionamento
- Sistemi Bosch di 1a, 2a, 3a generazione e come riconoscerli
- Sensori, attuatori e strategie nei diversi modelli
- Utilizzo della diagnosi, parametri sensori, prove attuatori, programmazione codice IMA
- Diagnosi rapida con manometri e rilevatori di portata
- Prove circuito di bassa pressione, alta pressione, circuiti di ritorno.
Sistemi Common Rail Siemens
Argomenti Principali:
- Generalità motore diesel ed il suo funzionamento
- Sistema Common Rail Siemens, schema, componenti principio di funzionamento
- Sistema C.R. Siemens e le sue evoluzioni nel tempo e come identificarle
- Sensori, attuatori e strategie nelle diverse applicazioni
- Utilizzo della diagnosi, parametri sensori, prove attuatori,
- programmazione codice iniettori, strategie di funzionamento nei vari modelli
- Prove pratiche nel circuito di bassa pressione, alta pressione, circuiti di ritorno.
Sistemi anti inquinamento
Argomenti del corso
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- Agenti inquinanti e normative
- Sistemi EGR Alta pressione
- Sistemi EGR di Bassa pressione
- Gestione del turbo compressore
- Sistemi A-DPF( FAP)
- Sistemi DPF
- Strategie di rigenerazione parametri, sensori ed attuatori allo scarico
- Sistemi S.C.R. Secco ed Umido (sistemi DeNOx)
- Controllo e verifiche sistema Adblue dei vari produttori
Calendario
23 – 24 – 25 GIUGNO 2026 (giornate da 8 ore).
Docente
Esperti del settore
Finanziamenti
Il FONDO ARTIGIANATO FORMAZIONE (in breve FONDARTIGIANATO) è il Fondo Interprofessionale per la Formazione Continua previsto dalla legge 388/2000, con la quale si delega ad Enti di natura privatistica, costituiti dalle parti sociali, la gestione dei contributi versati dalle aziende per la formazione e l’aggiornamento dei propri dipendenti.
Il Fondo Artigianato Formazione nasce, dunque:
- per sostenere e diffondere la cultura della formazione continua;
- per promuovere e realizzare in modo più adeguato ed efficace piani formativi per l’azienda, il territorio, il settore;
- per favorire la competitività delle imprese;
- per valorizzare le risorse umane.