Trame di parità: intrecci educativi e sociali per il cambiamento si è posto l’obiettivo di promuovere una partecipazione equilibrata di donne e uomini al mercato del lavoro, parità di condizioni di lavoro e un migliore equilibrio tra vita professionale e vita privata.
In particolare, questo progetto mira a generare un cambiamento culturale e strutturale nella provincia di Treviso, agendo in modo integrato su scuola, lavoro e cittadinanza. L’obiettivo è quello di ridurre le disuguaglianze di genere, promuovere pari opportunità, benessere organizzativo e una maggiore partecipazione femminile al mercato del lavoro, al fine di contrastare stereotipi e discriminazioni, rafforzare l’occupabilità femminile e stimolare una nuova consapevolezza collettiva.
Contenuti
La formazione, della una durata di 16 ore, è gratuita e finanziata dal Fondo Sociale Europeo, ed è pensata per chi vuole analizzare il welfare aziendale, le aree di intervento, i servizi, le prestazioni, le tecniche di progettazione ed elementi di project management.
Obiettivi del Corso
Analizzare best practices in materia di welfare aziendale, servizi di sostegno e reti di imprese, individuandone elementi chiave e applicabilità nelle micro e piccole imprese e delle reti di imprese.
Analizzare la tipologia di gestione delle relazioni in azienda.
Cosa Imparerai:
• Il welfare aziendale: le aree di intervento, i servizi e le prestazioni
• Tecniche di progettazione ed elementi di project management
• Tecniche di coprogettazione partecipata
• Tecniche di miglioramento nella gestione delle relazione tra dipendenti, collaboratori, titolari
Calendario
febbraio – settembre 2026
Esperti di settore