FONDO SOCIALE EUROPEO
POR 2014 – 2020 – Asse 1 Occupabilità
Dgr 497/21 – ALLENIAMOCI AL FUTURO
Nuove competenze per il lavoro che cambia
L’esplosione del Covid e i conseguenti lockdown hanno forzato il ritmo e la portata dell’innovazione costringendo le aziende e i cittadini ad utilizzare risorse già presenti sotto gli occhi di tutti ma che non eravamo mai stati “obbligati” ad utilizzare.
La crisi ha messo in luce come il digitale possa essere una leva per creare valore e diventi un’opportunità per coltivare l’obiettivo di crescita ed evoluzione aziendale. Ma se gli obiettivi possono essere i medesimi ciò che deve cambiare sono gli strumenti che devono essere conformi alle rinnovate necessità dei clienti e a un mercato che evolverà ancora e avrà bisogno di aziende che sappiano adattarsi rapidamente ai mutati contesti.
IL PROGETTO FORMATIVO
Confartigianato Formazione propone un progetto in fase di presentazione alla Regione Veneto che intende offrire strumenti e tecniche per favorire il rilancio delle imprese andando a ripensare e definire nuovi processi di vendita per una più moderna creazione di valore per i clienti offrendo spunti per lo sviluppo di prodotti e servizi capaci di rispondere alle nuove esigenze.
Attraverso temi di innovazione digitale e tecnologica, redditività d’impresa, sviluppo del marketing e della comunicazione strategica ci si pone l’obiettivo di consolidare le competenze di management con un pensiero creativo per ACCENDERE I MOTORI VERSO IL FUTURO CON UNA BUONA STRUMENTAZIONE.
ARTICOLAZIONE PROGETTO
Il progetto formativo si articola in:
40 ore di FORMAZIONE in piccoli gruppi mirate a sviluppare i seguenti temi:
* Generare Valore per il cliente innovando il modello d’impresa
* Design Thinking: sviluppare e testare nuove idee per prodotti e servizi innovativi
* Nuove soluzioni per aumentare la redditività d’impresa
* Nuove tecnologie e applicazioni digitali per organizzazioni agili
* Promuovere e vendere l’artigianalità attraverso il web
32 ore di CONSULENZE AZIENDALI per lavorare con gli interessati sulla definizione di piano di continuità aziendale affrontandone problemi e le aree di miglioramento e impostare un percorso di crescita personalizzato facilitando l’adozione degli strumenti conosciuti durante la formazione.
I percorsi consulenziali potranno essere progettati su misura delle specifiche necessità e dello specifico contesto aziendale, coinvolgendo i professionisti più adatti ad affrontare le specifiche questioni.
DESTINATARI
MODALITA’ E TEMPI
La formazione, curata da qualificati professionisti, verrà realizzata indicativamente (previa approvazione del progetto da parte della Regione Veneto) a partire da SETTEMBRE 2021 e proseguirà con una cadenza di incontri settimanali da 4 ore ciascuno in orario 17.00/21.00 in date da definirsi.
La modalità di erogazione del corso potrà essere in presenza o online in relazione alle disposizioni stabilite dalla normativa in vigore nel periodo considerato.
OBBLIGHI DI FREQUENZA
E’ Obbligatoria la frequenza di almeno il 70% del monte ore
Si precisa che anche i minuti di entrata in ritardo vengono segnalati dal portale regionale e contati nel cumulo delle ore di assenza in quanto la Regione adotta il registro online.
COSTO
Gratuito, perché cofinanziato dal Fondo Sociale Europeo
ADESIONI
Entro il giorno 10 Giugno 2021
L’adesione può essere manifestata attraverso la scheda di interesse
FSE-497-Segnalazione-di-interesserev.pdf