5G: RICONNESSIONI IN CORSO

19/12/2024

Crescita attraverso azioni di Age Diversity Management

Il progetto si propone di individuare strumenti finalizzati a favorire l’inclusione delle persone nei contesti aziendali, promuovendo la realizzazione di azioni di diversity management e di age management.

Obiettivi del Progetto

Il progetto intende promuovere la crescita delle persone all’interno delle organizzazioni con attraverso azioni di Age Diversity Management, con particolare attenzione alla realtà delle piccole e micro imprese, anche promuovendo il confronto su modelli e pratiche che valorizzino le competenze indipendentemente dall’età anagrafica, e l’adozione diffusa di modelli organizzativi in grado di assicurare la partecipazione collaborativa delle persone di tutte le età.

Destinatari del progetto

Persone occupate: lavoratori, liberi professionisti, lavoratori autonomi, imprenditori, titolari di impresa e coadiuvanti d’impresa.

Attività di progetto

Il progetto intende agire su questi elementi:

Il progetto vuole quindi attivare azioni che favoriscano lo sviluppo di una cultura di age diversity management con la messa a punto di processi/strumenti a supporto dello sviluppo personale e della “cooperazione” intergenerazionale con focus su:

la complessità di un contesto multigenerazionale;
la gestione delle relazioni, nella complessità creata dalla compresenza di più generazioni;
la gestione dell’apprendimento continuo a favore dell’auto-determinazione professionale e lavorativa;
le responsabilità degli adulti di creare contesti di opportunità per i giovani;
le condizioni attrattive e organizzative inclusive per i giovani;
i nuovi modelli organizzativi per un futuro di cooperazione intergenerazionale.

La coesistenza di 5 GENERAZIONI DIVERSE pone in primo piano necessità che vanno conciliate e riconnesse per garantire alle organizzazioni di promuovere sistemi organizzativi collaborativi e inclusivi.

In questo contesto, il Progetto vuole attivare interventi per mettere a fuoco esigenze e trovare soluzioni che possano aiutare ad affrontare 5 AREE CRITICHE per superare i gap nelle connessioni inter-generazionali, che riguardano: