Il D.Lgs.81/08 pone a carico dei datori di lavoro l’obbligo di affidare i compiti ai lavoratori tenendo conto delle capacità e delle condizioni degli stessi in rapporto alla loro salute e sicurezza; il Decreto prevede
inoltre che il Datore di Lavoro debba periodicamente aggiornare la formazione a seguito di evoluzioni normative o variazioni dei rischi interni all’impresa. Gli elementi essenziali per la formazione degli addetti ai lavori elettrici sono fissati dalla Norma CEI 11‐27 (ed. IV del 2014). Per il personale già formato, addestrato e qualificato come idoneo ad effettuare lavori elettrici sotto tensione, la Norma CEI 11‐27 specifica che “la validità dell’autorizzazione al lavoro sotto tensione deve essere rivista ogni qual volta è necessario in accordo con il livello di idoneità della persona interessata. E’ comunque buona norma riesaminare l’idoneità ai lavori elettrici in tensione con cadenza annuale”.
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